pluses de las pagas son 460 al año,
+ subida 2013 del 5,5 que se quedó en 2,4 (de 55 a 25 mensual) = -360 anual
+ subida 2014 del 5% a 0% = -600 anual
Total 1520 anual. Y mejor no tiramos desde 2008 pq son más de 2000 y no quiero cabrearme mirando cifras.
Ahora la pregunta es: ¿qué maravillas nos esperan en los próximos convenios-mierda?
Lo que espera el próximo convenio anual.
Vamos a ver la jugada:
En una de las actas (no recuerdo si la 1, la 2 o la 3), la propuesta patronal era "tocar" la antigüedad (como se hizo cuando eliminaron trienios).
No contentos con eso, los sindicatos dejan una propuesta que se huele a kms: "los emolumentos se devengarán en 14 pagas en lugar de 15". ¿qué quiere decir esto?, que las empresas la prorratearán como primer paso, para en el siguiente convenio eliminar la paga de beneficios sin que sea tan "traumático" puesto que el trabajador ya estará acostumbrado a 14 nóminas y no 15.
¿por qué no lo han hecho ya, y encima nos suben 0,5% (5 eurazos globalmente)? Pues una palabra: ELECCIONES.
En 2015 hay elecciones en todas las grandes empresas y no quieren pegarse un batacazo, así que a los borregos nos dan una pequeña chuche y nos tranquilizan este año, para que, una vez pasadas las elecciones, y con 4 años de mandato por delante, empezar a quitarnos lo que nos van a quitar: un día de vacaciones, antigüedad, paga de beneficios, y lo que se les ocurra, pq aquí hay barra libre, el trabajador-borrego no protestará, sólo llorará por los wassaps, fbks, redes sociales....
¿y qué se puede hacer?
La mesa nacional se compone por la representatividad de los comités de las empresas. SAQUEMOS AL TRIDENTE DE LOS COMITÉS Y YA NO NEGOCIARÁN MÁS CONVENIOS.
Desafíliate, corre la voz de que en 2015 hay elecciones en todas las empresas, infórmate, acude a votar...y dejad de llorar desde los wassaps y redes sociales.
El poder está en nuestras manos, ejerzámoslo. Resucite1992 24 de octubre de 2014
l día 18 de septiembre se firmó un pre acuerdo de una subida del 0,05 por ciento pasaríamos de 897 e a 901 e
Nos quitarían el plus de festividad de los sábados en un principio. Nos quitan el día de asuntos propio. Nos congelaria la antigüedad Sobre el tema del Quite de la parte de la paga de momento se mantendría es un maquillaje para quitar en el futuro la paga de beneficios la próxima reunión la tienen el día 23 de octubre para seguir con la obra de teatro como viene siendo habitual siempre que hay estas representaciones teatrales cara a la galería al final seremos indigentes salarial de seguridad privada gracia a la casta de Representantes de indigente de seguridad privada como sigamos dejando en las manos de la gente que están negociando esta farsa llegaremos a toca fondo ir a los comedores público con nuestra familia pues hay mucha gente en este sector qué le sobra mes para mendigar el salario tan precario qué tiene este sector os recuerdo que hemos perdido un 40 por ciento de poder adquisitivo que se metan por donde la espalda pierde su nombre el 0,05 por ciento que es igual a 4 euro de su vida tienen tanta jeta a los clientes durante estos años atrás han estado aplicando su vidas
resucite 1992
24 de octubre de 2014
luego no lloréis sin permitís este preacuerdo, a vosotros qué estáis callados y esperando como hienas a lo que salga os digo qué tambien te están robando el mísero sueldo que cobráis porque al final todos terminamos perdiendo os recuerdo qué fina tuvieron los fieles y obedientes come ..... De las empresa socosevi, ESABE, y otras más que ahora no recuerdo eso comes.....fieles a su amo están en la p*** calle debiendoles un pastón así qué majos no se ha y esquiroles y no juguéis con el pan de otro compañero porque al final nos veremos todo en los comedores sociales por ser indigentes asalariado
UGT, uso, ccoo. decidió hoy ,ratificar el pre acuerdo del nuevo Convenio Colectivo para Seguridad Privada Convenio 2015
El pleno Estatal de Seguridad Privada (máximo órgano de Sector) tras un intenso debate, decido validar el pre-acuerdo de la negociación colectiva que se alcanzó con la Patronal del Sector. El convenio tiene una vigencia de un año y un incremento salarial de 0,5% sobre tablas salariales dicho de otra manera 5 euros a u.g.t , u.s.o, c.c.o.o,se os tiene que caer la cara de vergüenza atajo de incompetentes por dignidad dimisión presenta vuestra actas como delegados sindical no nos representáis resucite 1992 23 de octubre 2014 |
sábado, 4 de octubre de 2014
seguridad privada 2015
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